室(shi)內設計(ji)師 10名(ming)
基(ji)本工資+提成+設計費 年薪8-20萬
要求：能熟練(lian)操作AutoCAD、3D、powerpoint、photoshop等軟件(jian)，熟悉各(ge)類裝飾設(she)計風格，熟悉裝修(xiu)設(she)計的整(zheng)體流程、施工工藝及各(ge)類建材；具(ju)備獨立(li)談單能力
設計師助理 20名
基本(ben)工(gong)資+繪圖費 薪資面議
要求：裝飾設(she)計(ji)(ji)、室內設(she)計(ji)(ji)等(deng)相關專(zhuan)業，熟(shu)練操作CAD、草圖大師等(deng)軟件，協助(zhu)設(she)計(ji)(ji)師完成方案設(she)計(ji)(ji)，預算等(deng)。
市場經理 10名
基(ji)本工資+提成+績效獎金 年薪10-30萬
要求：有(you)(you)(you)上進(jin)(jin)心(xin)、熱情、良(liang)好的(de)團(tuan)隊合(he)作(zuo)精神和服務意識。具有(you)(you)(you)良(liang)好的(de)語言溝通能(neng)力(li)(li)和較強(qiang)的(de)市場拓展能(neng)力(li)(li)，通過(guo)與客戶進(jin)(jin)行有(you)(you)(you)效溝通了(le)解客戶需求，尋(xun)找銷售機會并(bing)完成銷售業績，有(you)(you)(you)志挑戰高薪者優(you)先。
家裝顧問20名
基(ji)本工(gong)資(zi)+提成+績(ji)效獎金 薪資(zi)面議
要(yao)求：對銷售(shou)工作(zuo)有(you)較高的熱情；具(ju)備較強的學習(xi)能(neng)力(li)(li)和優秀(xiu)的溝(gou)通能(neng)力(li)(li)；性格堅韌，思維(wei)敏捷，具(ju)備良好(hao)的應變能(neng)力(li)(li)和承壓能(neng)力(li)(li)；有(you)強烈的事業(ye)心、責任(ren)心和積(ji)極的工作(zuo)態度
家具(ju)銷售導購(gou) 4名(ming)
基本工(gong)資+提成+績效(xiao)獎金 年薪8-12萬
要(yao)求：普(pu)通話流(liu)利，語言富有感染力(li)，學習了解各種家具風格(ge)及家具賣點(dian)，為客戶詳細介紹。和客戶進(jin)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并(bing)完成(cheng)銷售業績(ji)；
網絡跟單員 2名
基本工資(zi)+提成+績效獎金 年薪5-10萬
要求：熟(shu)悉(xi)網(wang)絡聊天工(gong)具，及時回復公司網(wang)絡平(ping)臺的(de)客(ke)戶(hu)咨詢，解(jie)答客(ke)戶(hu)疑問，有(you)網(wang)絡客(ke)服或家(jia)裝(zhuang)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先。
客服經理 2名
基(ji)本工資(zi)+績效工資(zi)+獎(jiang)金 年薪6-10萬
要(yao)求：形象氣質佳，有親和(he)力，勤(qin)奮踏實(shi)，良好(hao)的(de)良好(hao)的(de)團隊合作精神和(he)服(fu)務意識(shi)，了解客(ke)戶服(fu)務需(xu)求信息，進行有效跟蹤(zong)，做好(hao)售前、售后指(zhi)導和(he)服(fu)務工作；
前臺接待 2名
基本工(gong)資+績效(xiao)工(gong)資+年(nian)終(zhong)獎 年(nian)薪3-4萬
要求：形象氣(qi)質(zhi)佳(jia)，有親(qin)和力及良好的(de)服務(wu)意識，接待來訪客人(ren)并(bing)及時準(zhun)確通知(zhi)被訪人(ren)員，負責前臺區域的(de)環境維(wei)護，協助公司(si)員工的(de)文(wen)件(jian)打(da)印/復印等工作(zuo)
行政/內勤2名
基本工(gong)資+績(ji)效工(gong)資+年(nian)終獎 年(nian)薪3.5-4.5萬
要求：工作仔細認真、責任心(xin)強、為人正直，具備(bei)較強的書(shu)面和口頭表達能力(li)，熟練運用辦(ban)公軟件，負責員(yuan)工考勤及外出人員(yuan)管理(li)(li)，日(ri)常辦(ban)公用品采(cai)購及管理(li)(li)。
福利：餐(can)補、過節費、豐富的團隊活動(dong)，員工(gong)(gong)生日月聚(ju)餐(can)，年度(du)春游(you)/秋游(you)、優秀員工(gong)(gong)出國游(you)
晉升：金空間裝飾集團(tuan)關注每位員工的培養及成(cheng)長，為公司全體(ti)員工提供廣闊的學習(xi)發展平臺和晉升通道
培訓：系(xi)統的新員工(gong)入職培訓+專業(ye)的技能培訓
